Aufbau eines einheitlichen Führungssystems

Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber & Denkanstoß:

 

>> Aufbau eines einheitlichen Führungssystems

 

Führung wurde im Unternehmen vom Eigentümer seit einigen Jahren als Schwachstelle erkannt und punktuell bearbeitet. Eine umfassende Auseinandersetzung und Klärung über das Führungsverständnis war im Unternehmen bisher jedoch nicht erfolgt. Die erreichten Fortschritte waren dem Eigentümer zu wenig.

Mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften der ersten Ebene haben wir ein gemeinsames Bekenntnis zu einem einheitlichen Führungsverständnis erarbeitet …

 

alle Details finden Sie in der Projektbeschreibung

 

  • Ausgangssituation
  • Lösungsansatz
  • Maßnahmen
  • Ergebnisse

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