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Personal-Einsatz

Flexibler & produktiver durch •••punktgenauen Personal-Einsatz


 

Was wir für Sie tun können?

l_294Im Personaleinsatzmanagement wird festgelegt, wie vorhandene Mitarbeiter gegebenen Stellen zugeordnet werden.

Berücksichtigt werden dabei die Talente und Potenziale der Mitarbeiter sowie die Anforderungen der zu besetzenden Stelle.

 

Die Schlüssel-Themen

  • Personal-Einsatzplanung

Wie können Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und der Sachaufgabe eingesetzt werden?

  • Arbeits-Organisation

Wie sind die Arbeitsinhalte, -prozesse und deren Rahmenbindungen zu gestalten, damit für die Mitarbeiter attraktive Arbeitsverhältnisse entstehen und die wirtschaftlichen Ziele erreicht werden?

  • Arbeitszeitsysteme

Wie können wir die Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und der Mitarbeiterbedürfnisse gestalten, um die betriebliche Leistungsfähigkeit zu steigern?

 

Was bringt’s? – Ihr Nutzen

  • Sie lösen die angezogenen Handbremsen und gewinnen zusätzlich 40% produktive Arbeitszeit bei Ihren Mitarbeitern.
  • Dadurch starten Sie einen wahren Turbo für Ihren Unternehmenserfolg und fahren auf der Überholspur im Wettbewerb.
  • „Wir arbeiten flexibler, individueller, mobiler, erfolgreicher.“

 

Beispiele & Denkanstösse

Insbesondere im Personaleinsatz und in der Arbeitsorganisation treffen wir auf das Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Stabilität. Hier liegt ein großes Potenzial für die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Sie lösen die angezogenen Handbremsen und gewinnen zusätzliche produktive Arbeitszeit bei Ihren Mitarbeitern.

Dadurch starten Sie einen wahren Turbo für Ihren Unternehmenserfolg und fahren auf der Überholspur im Wettbewerb.

 

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Sofort umsetzen!

Wirtschaftlich erfolgreich durch •••punktgenauen Personaleinsatz

  • Sie identifizieren und nutzen zusätzliche Flexibilisierungspotenziale.
  • Sie setzen Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten, Potenziale und Bedürfnisse ein.
  • Sie holen mehr aus den Spielräumen und Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung heraus.
  • Sie steigern Produktivität und Wertschöpfung.

Ihre Fragen

Starten Sie durch!
Wir kennen die •••punkte für mehr Leistung und zeigen Sie Ihnen gerne:
 
 

Das Faktenblatt zum Ausdrucken