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Personal-Planung

Sicher in die Zukunft durch •••punktgenaue Personal-Planung


 

Was wir für Sie tun können?

l_083Zweck der Personalplanung ist es, den Bedarf an Mitarbeitern zu erkennen und in Anzahl, Qualifikation und Kosten zu definieren.

 

Die Schlüsselthemen

  • Personal-Bedarfsbestimmung

Wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation werden aufgrund der vorgegebenen Sachaufgaben zu welchem Zeitpunkt und an welchem Ort benötigt?

  • Personal-Bestandsanalyse

Wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation sind zurzeit vorhanden bzw. werden aufgrund der bereits feststehenden Veränderungen zu welchem Zeitpunkt vorhanden sein?

  • Personal-Kostenmanagement

Welche Kosten ergeben sich durch den Personalbestand, geplante/durchgeführte Veränderungsmaßnahmen und unmittelbare Kosten der Personalarbeit, und wie können wir diese Kosten beeinflussen?

 

Was bringt’s? – Ihr Nutzen

  • Mit einfach anzuwendenden Planungsinstrumenten gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Personalplanung.
  • So durchleuchten Sie z.B. die Personalqualität, analysieren die Position des Mitarbeiters im Mitarbeiter-Lebenszyklus, erkennen Personalengpässe der Zukunft oder die Wirkung technologischer Trends.
  • „Wir wissen, was auf uns zukommt.“

 

Beispiele & Denkanstösse

Ein Blick auf die demographische Entwicklung zeigt, dass die Kurven für Wirtschaftswachstum, Geburtenrate und Absolventenanzahl auseinanderlaufen. Die Gewinnung und Bindung von Fachkräften muss intensiv geplant werden.

Mit dem Artikel “Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten” aus unserem Methoden-Handbuch für •••punktgenaues Personal.Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise für die Analyse und Planung der Personalressourcen:

PDF-Download Vorbereitet sein auf die Arbeitswelt von morgen (9 Seiten)

Mit einfach anzuwendenden Planungsinstrumenten gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Personalplanung.

So durchleuchten Sie z.B. die Personalqualität, analysieren die Position des Mitarbeiters im Mitarbeiter-Lebenszyklus, erkennen Personalengpässe der Zukunft oder die Wirkung technologischer Trends.

 

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Sofort umsetzen!

Die Personal-Qualität durchleuchten

Mit einem Personalportfolio analysieren Sie rasch und einfach das Leistungsverhalten und die Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter. Das Portfolio gibt Auskunft über die Qualität und Ausgewogenheit des Personals. Wir zeigen Ihnen wie das geht:

PDF-Download Portfolio zur Analyse der Personalqualität (5 Seiten)

Ihre Fragen

Sie wollen die Zukunft heute schon sichern?
Wir informieren Sie gerne punkt für punkt.
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Das Faktenblatt zum Ausdrucken