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Kamingespräche als Instrument der Personal-Entwicklung

Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber & Denkanstoß:

 

>> Kamingespräche als Instrument der Personal-Entwicklung

 

Im Rahmen einer Serie (früh-)abendlicher zwangloser Veranstaltungen traf sich eine Gruppe von Nachwuchskräften, Leistungsträgern und jungen Führungskräften mit einer oder mehreren Schlüsselpersonen zu einer Informations- und Diskussionsrunde, um über aktuelle unternehmensrelevante Themen zu sprechen und daran zu lernen.

Diese Kamingespräche konzipierten wir als Informations- und Diskussionsforum, verknüpft mit kurzen Workshopsequenzen, die aus einer Vielfalt von handlungs- und erlebnisorientierten Aktivitäten sowie praxisbezogenen Fallbeispielen bestanden  …

 

alle Details finden Sie in der Projektbeschreibung

 

  • Ausgangssituation
  • Lösungsansatz
  • Maßnahmen
  • Ergebnisse

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