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Dienstverträge, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen udgl.

ARBEITSRECHTLICHE HERAUSFORDERUNGEN:

Zu einem Klassiker in unserer Arbeit in den Unternehmen hat sich die Auseinandersetzung mit den immer komplexer werdenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen entwickelt.

 

Lösungsansatz

Das Personalmanagement wird maßgeblich von nationalen und europäischen gesetzlichen Bestimmungen beeinflusst. Die Einhaltung dieser Normen ist sicherzustellen ohne den nötigen Handlungsspielraum aufzugeben.

 

Massnahmen

Zu drei Schlüsselthemen leisten wir laufend einen handlungs- und lösungsorientierten Beitrag:

  • Arbeits- und sozialrechtliche Agenden

Wie können die Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse unter Beachtung der arbeits- und sozialrechtlichen Normen sowie der betrieblichen Notwendigkeiten gestaltet werden?

  • Gespräche und Vereinbarungen

In welcher Qualität müssen Gespräche und Vereinbarungen mit den vom Personalmanagement betroffenen Interessengruppen erfolgen?

  • Vertragswesen

In welcher Qualität müssen Verträge mit den vom Personalmanagement betroffenen Interessengruppen geschlossen werden?

 

Werden Sie aktiv

Gerne erläutern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können. Eine schnelle und direkte Möglichkeit bietet zum Beispiel unser HR-Joker. Damit haben Sie jederzeit Zugriff auf Expertenwissen aus dem Personalmanagement.

+43 (0)662 441866, office@pmp.co.at

 

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