HR-Interim-Management

HR-INTERIM-MANAGEMENT:

Eine unerwartete Entwicklung im HR-Bereich und ein Sonderprojekt brachten für unsere Auftraggeber spezielle Herausforderungen. Sie brauchten vorübergehend Unterstützung im Personalmanagement.

 

Lösungsansatz

Als HR-Manager auf Zeit konnten wir mit umfassender Beratung und Unterstützung in den anstehenden HR-Fragen Lösungen erreichen. Im Fokus standen die Planung, Gestaltung und Umsetzung der notwendigen HR-Maßnahmen.

 

Massnahmen

Zwei Beispiele für die kurz- und mittelfristige Zusammenarbeit:

Unternehmen A

  • Branche: International tätiges Privatunternehmen – Metall-Industrie
  • Anzahl der Mitarbeiter: 900
  • HR-Interim-Management: 18 Monate, personelle und sachliche Reorganisation des Bereiches Personalverrechnung und Personaladministration

Unternehmen B

  • Branche: International tätiges Konzernunternehmen – Metall-Industrie
  • Anzahl der Mitarbeiter: 220
  • HR-Interim-Management: 7 Monate, HR-Management im Betriebsübergang

 

Werden Sie aktiv

Gerne erläutern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können.

+43 (0)662 441866, office@pmp.co.at

 

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