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Aufbau des HR-Management in Österreich im Rahmen des Markteintritts eines internationalen Konzerns

AUFBAU DES HR-MANAGEMENT in Österreich im Rahmen des Markteintritts eines niederländischen Retailkonzerns:

Nach dem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Markteintritt in Österreich und der Eröffnung der ersten Filialen bestand für den international tätigen Non-Food-Discounter dringender Bedarf, das konzernintern hoch standardisierte HR-Management rasch an die rechtlichen Rahmenbedingungen und die lokalen Gegebenheiten in Österreich anzupassen.

Verstärkt wurde die Notwendigkeit durch den angestrebten schnellen Marktausbau und der geplanten Eröffnung zahlreicher Filialen.

 

Lösungsansatz

In einem einjährigen HR-Interim-Mandat war es unsere Aufgabe – der internationalen HR-Strategie folgend – in enger Zusammenarbeit mit dem österreichischen Leitungsteam und den konzernalen HR-Funktionen alle Maßnahmen zu setzen, um die Grundlagen für ein erfolgreiches und rechtssicheres Personalmanagement zu schaffen und das österreichische HR-Management mit Leben zu füllen.

 

Maßnahmen

Unter den zwei strategischen Rahmenbedingungen einer starken und schnellen Expansion und eines straffen Kostenmanagements waren die HR-Aktivitäten auf fünf Aspekte ausgerichtet:

  1. Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Personalressourcen (Qualität/Quantität)
  • Filialleitungsteams in der Personalführung beraten und unterstützen
  1. Prozesse
  • HR-Prozesse aufbauen und optimieren
  • Complience sicherstellen
  1. Finanzen
  • Kosten durch geringstmöglichen Aufwand in allen HR-Aktivitäten gering halten
  1. Kunden
  • Umsetzung des Filialkonzeptes sowie des kundenorientierten Verhaltens im Team unterstützen
  • Personal- & Organisationsentwicklung
  1. Unternehmenswerte
  • Stärkung der Unternehmenswerte und der Unternehmenskultur

 

Ergebnis

Mit Ablauf des Interim-Mandates konnte ein funktionsfähiges, strategie- und bedarfsorientiertes HR-Management an die neu eingestellte HR-Managerin und den neu eingestellten Geschäftsführer übergeben werden.

 

Werden Sie aktiv

Gerne erläutern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können.

+43 (0)662 441866, office@pmp.co.at

 

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