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Portfolio-Schlagworte: HR-Interim-Management

Aufbau des HR-Management in Österreich im Rahmen des Markteintritts eines internationalen Konzerns

AUFBAU DES HR-MANAGEMENT in Österreich im Rahmen des Markteintritts eines niederländischen Retailkonzerns:

Nach dem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Markteintritt in Österreich und der Eröffnung der ersten Filialen bestand für den international tätigen Non-Food-Discounter dringender Bedarf, das konzernintern hoch standardisierte HR-Management rasch an die rechtlichen Rahmenbedingungen und die lokalen Gegebenheiten in Österreich anzupassen. Verstärkt wurde die Notwendigkeit durch den...
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HR-Interim-Management

HR-INTERIM-MANAGEMENT:

Eine unerwartete Entwicklung im HR-Bereich und ein Sonderprojekt brachten für unsere Auftraggeber spezielle Herausforderungen. Sie brauchten vorübergehend Unterstützung im Personalmanagement.  

Lösungsansatz

Als HR-Manager auf Zeit konnten wir mit umfassender Beratung und Unterstützung in den anstehenden HR-Fragen Lösungen erreichen. Im Fokus standen die Planung, Gestaltung und Umsetzung der notwendigen HR-Maßnahmen.  

Massnahmen

Zwei Beispiele für die kurz- und mittelfristige Zusammenarbeit: Unternehmen A
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