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Portfolio-Schlagworte: HR-Joker

Dienstverträge, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen udgl.

ARBEITSRECHTLICHE HERAUSFORDERUNGEN:

Zu einem Klassiker in unserer Arbeit in den Unternehmen hat sich die Auseinandersetzung mit den immer komplexer werdenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen entwickelt.  

Lösungsansatz

Das Personalmanagement wird maßgeblich von nationalen und europäischen gesetzlichen Bestimmungen beeinflusst. Die Einhaltung dieser Normen ist sicherzustellen ohne den nötigen Handlungsspielraum aufzugeben.  

Massnahmen

Zu drei Schlüsselthemen leisten wir laufend einen handlungs- und lösungsorientierten Beitrag:
  • Arbeits- und...
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HR-Joker – schnelle Auskünfte aus Theorie & Praxis

SCHNELLE HR-FACHAUSKUNFT:

Ein als Verband organisiertes Unternehmen hat unregelmäßig Bedarf an fundierten Informationen und schnellen Antworten aus dem Personalmanagement. Der Geschäftsführer nutzt dazu seit einigen Jahren unseren HR-Joker, um laufende, aber auch ungewöhnliche Personalthemen sachlich richtig, sicher und fair zu lösen.  

Lösungsansatz

Schwerpunkte sind Themen aus den Bereichen Dienstvertrag, Arbeitszeit, Entgelt, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation.  

Massnahmen

In unregelmäßigen und spontanen...
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