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Portfolio-Schlagworte: HR-Sparringspartner

Sanierung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Problemfälle im HR-Management

SANIERUNG RECHTLICHER PROBLEMFÄLLE im Personal-Management:

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen und Neuerungen wurden in der Vergangenheit nicht immer ausreichend in der Personalarbeit umgesetzt. Die Geschäftsführung dieses erfolgreichen Unternehmens der chemischen Industrie hat diese Thematik seit einigen Jahren als Schwachstelle erkannt und punktuell bearbeitet. Eine fundierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Notwendigkeiten war im Unternehmen bisher noch nicht...
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Entgelt-Management und Entgelsysteme

ENTGELT-MANAGEMENT:

Die Gestaltung eines attraktiven, gerechten und leistungsfördernden Paketes aus Entgelt und diversen Benefits wird von unseren Kunden als ein wesentliches Element der Personalpflege und der Mitarbeiterbindung gesehen. Wieweit das Entgelt aufgrund eines mehr oder weniger ausgebauten Entgeltsystems festgelegt werden soll, wird jeweils mit unseren Auftraggebern unternehmensspezifisch sehr sorgfältig abgewogen. Größe des Unternehmens, Mitarbeiter- und Unternehmensstruktur, Führungsstil,...
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Kurzarbeit und Krisenmanagement

KURZARBEIT und KRISENMANAGEMENT:

In den wirtschaftlichen Krisen der vergangenen Jahre haben wir Unternehmen in der Auswahl, Kommunikation und Durchführung von Personalmaßnahmen zur Bewältigung des gesunkenen Beschäftigungsbedarfes unterstützt.  

Lösungsansatz

Aus den zahlreichen Möglichkeiten von Personalmaßnahmen die Arbeitskosten zu senken und gleichzeitig Arbeitsplätze zu erhalten, haben wir mit den Geschäftsführern, Führungskräften, Betriebsräten und betroffenen Mitarbeitern einen Mix an Maßnahmen entwickelt,...
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