Ziel- und ergebnisorientierte Moderation für Klein- und Großgruppen

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Sie wollen Ihre Personal- und Organisationsentwicklung professionell und nachhaltig gestalten.

Im Faktenblatt “Ziel- und ergebnisorientierte Moderation für Klein- und Großgruppen” zeigen wir Ihnen, was wir für Sie tun können.

 

Schaffen Sie eine solide Basis für Ihren Erfolg!

Herausfordernde Gruppengespräche, Meetings, Workshops, Tagungen, Strategieprozesse brauchen in der Regel einen Moderator sowie ein spezifisches Format und Design. Der Moderator ist als Gesprächsleiter einerseits Spezialist für die Moderationstechnik und andererseits für den Kommunikations- und Gruppenprozess. Er gestaltet das Format und das Design der Veranstaltung.

Unsere Aufgabe in der Moderation ist es, das Miteinander in der Gruppe zu steuern, d.h. der Gruppe zu helfen, arbeitsfähig zu werden und zu bleiben und die Ziele zu erreichen. Egal wie klein oder groß die Gruppe ist.

 

Ihr Nutzen

Als inhaltlich neutraler Moderator begleiten und steuern wir den Gruppenprozess.

Ziel ist es,

  • die Kommunikations- und Arbeitsprozesse in Gruppen zu strukturieren,
  • die Leistungen von Arbeitsgruppen zu verbessern und
  • Diskussionen zu einem Ergebnis zu führen, dem möglichst alle Beteiligten zustimmen.

Durch den punktgenauen Einsatz von Moderations- und Interventionstechniken und Prozess-Know-how wird es leichter, Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Konsens zwischen den Gruppenmitgliedern herzustellen …

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Das Faktenblatt zum Ausdrucken

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