{"id":2511,"date":"2020-06-01T00:00:53","date_gmt":"2020-05-31T22:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?page_id=2511"},"modified":"2020-07-10T19:24:36","modified_gmt":"2020-07-10T17:24:36","slug":"personal-gewinnung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/hr-know-how\/personal-gewinnung\/","title":{"rendered":"Personal-Gewinnung"},"content":{"rendered":"
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Kluge K\u00f6pfe fragen nicht. Sie sind gefragt! \u2022\u2022\u2022punktgenaue<\/em> Personal-Gewinnung<\/h2>\n <\/div>\n
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Was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen?<\/h3>\n <\/div>\n
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Ziel der Personalgewinnung ist die Anpassung des Personalbestandes an den aktuellen bzw. k\u00fcnftigen Personalbedarf durch externe oder interne Rekrutierung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Die Schl\u00fcsselthemen<\/h3>\n <\/div>\n
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Personal-Werbung<\/span><\/h3>\n

Mit welchen Werbeinstrumenten und Kommunikationsmitteln k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich ben\u00f6tigte Mitarbeiter auf dem externen oder internen Arbeitsmarkt gewonnen werden?<\/p>\n

Personal-Auswahl und Entscheidung
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Wie m\u00fcssen wir das Auswahlverfahren gestalten, um den geeignetsten Bewerber auszuw\u00e4hlen?<\/p>\n

Personal-Einstellung \/ Nachbearbeitung<\/span><\/h3>\n

Welche Vertragsbestandteile sind mit dem k\u00fcnftigen Mitarbeiter zu kl\u00e4ren und zu vereinbaren, und welche nachfolgenden Aktivit\u00e4ten f\u00fcr den Eintritt des neuen Mitarbeiters m\u00fcssen gesetzt werden?<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Was bringt\u2019s? \u2013 Ihr Nutzen<\/h3>\n <\/div>\n
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