{"id":19895,"date":"2026-01-01T01:25:16","date_gmt":"2026-01-01T00:25:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=19895"},"modified":"2026-01-05T18:56:56","modified_gmt":"2026-01-05T17:56:56","slug":"strategische-personalentwicklung-professionalisierung-des-personalmanagements-1900","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/strategische-personalentwicklung-professionalisierung-des-personalmanagements-1900\/","title":{"rendered":"Strategische Personalentwicklung &#038; Professionalisierung des Personalmanagements"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nach dem Generationswechsel wollte ein erfolgreiches Familienunternehmen die HR-Arbeit neu regeln, professionalisieren und eine strategische Personalentwicklung aufbauen.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">HR-Zukunft: Strategische Personalentwicklung &amp; Professionalisierung des Personalmanagements<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>Gemeinsam mit der f\u00fcr den Personalbereich verantwortlichen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin war es unsere Aufgabe, die Konzeption und Umsetzung der strategischen Personalentwicklung und der Neuausrichtung bzw. Weiterentwicklung des Personalmanagements zu entwerfen und zu begleiten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Aufbauend auf die Unternehmensstrategie haben wir in enger Zusammenarbeit mit der Auftraggeberin ein Grob- und Detailkonzept f\u00fcr eine strategische Personalentwicklung erstellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Als Kernelemente wurden folgende HR-Bereiche definiert:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Personal-Planung<\/li><li>Personal-Marketing<\/li><li>Personal-Gewinnung<\/li><li>Mitarbeiter-Integration<\/li><li>Personal-Entwicklung (im engeren Sinne)<\/li><li>Mitarbeiter-Bindung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr diese Elemente erfolgten in der Ausarbeitung:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>die Analyse der strategischen Rahmenbedingungen (Bedarf?)<\/li><li>&nbsp;die Festlegung der Detailthemen f\u00fcr das Konzept (Was?)<\/li><li>die Sammlung von Ideen f\u00fcr die Ausgestaltung der Themen (Wie?)<\/li><li>die Identifikation von Systemen und Instrumenten f\u00fcr die Themen (Womit?)<\/li><li>&nbsp;die Erstellung eines Ma\u00dfnahmenplanes f\u00fcr die Umsetzung des Konzeptes (Wie gehen wir es an?)<\/li><li>erste Ma\u00dfnahmen, die bereits w\u00e4hrend der Konzepterstellung ausprobiert und umgesetzt wurden<\/li><li>&nbsp;weitere Ma\u00dfnahmen, die entsprechend dem definierten Zeit- und Ma\u00dfnahmenplan umgesetzt wurden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Ergebnis<\/h4>\n\n\n\n<p>Das Konzept ist erarbeitet und kommuniziert, erste Ma\u00dfnahmen sind bereits erfolgreich umgesetzt und f\u00fcr die n\u00e4chsten Aktivit\u00e4ten ist viel positive Energie vorhanden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Zur Realisierung eines derartigen Projektes bieten sich zahlreiche M\u00f6glichkeiten: Zum Beispiel klassisches <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-projekt-management\/\">HR-Projekt-Management<\/a> mit Unterst\u00fctzung aus der <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/moderation\/\">Moderation<\/a>, unternehmensspezifischen <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/inhouse-trainings-workshops\">Workshops<\/a>, Elementen aus der Begleitung von <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/veraenderungsprozesse\/\">Ver\u00e4nderungsprozessen <\/a>sowie <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-brainstorming\/\">HR-Brainstorming<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)664 2020498, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p> <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-zukunft\/\">HR-Services \u2022 HR-Zukunft<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach dem Generationswechsel wollte ein erfolgreiches Familienunternehmen die HR-Arbeit neu regeln, professionalisieren und eine strategische Personalentwicklung aufbauen. 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