{"id":19902,"date":"2026-02-09T00:00:57","date_gmt":"2026-02-08T23:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=19902"},"modified":"2026-03-30T19:59:37","modified_gmt":"2026-03-30T17:59:37","slug":"personalplanung-mit-organisatorischen-verfahren-b0301","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/personalplanung-mit-organisatorischen-verfahren-b0301\/","title":{"rendered":"Personalplanung mit organisatorischen Verfahren"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sehr starkes Wachstum f\u00fchrte dazu, dass in kurzer Zeit die Anzahl der Mitarbeiter sprunghaft zugenommen hat. Die Daten der Personalentwicklung wurden in dieser Phase des Unternehmens nicht strukturiert erfasst und die Instrumente der Personalplanung nicht entsprechend entwickelt.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Einf\u00fchrung einer Personalplanung mit organisatorischen Verfahren<\/h2>\n\n\n\n<p>In dieser dynamischen und instabilen Unternehmenssituation war gefordert ein, Instrumentarium zu entwickeln, dass bei der Planung des Personalbedarfs auf Basis der Organisationsstruktur relativ einfach einsetzbar ist und schnell eine \u00dcbersicht \u00fcber den aktuellen Personalbestand und den k\u00fcnftigen Personalbedarf m\u00f6glich macht.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>Als rasche, gut umsetzbare und informative L\u00f6sung haben wir uns f\u00fcr eine Kombination von organisatorischen Instrumenten entschieden. Diese haben sich in der Praxis bew\u00e4hrt, um daraus mit vern\u00fcnftigem Aufwand die Personalplanung abzuleiten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Auch wenn wir versuchen, die Organisation des Unternehmens stabil aufzubauen, ist die Organisation doch in Bewegung und Ver\u00e4nderungen unterworfen. Auf Basis der Unternehmensplanung wissen wir jedoch bereits heute ziemlich gut, wie die Organisation k\u00fcnftig aussehen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Als zweckm\u00e4\u00dfiges und leicht handhabbares Planungsinstrumentarium wurden folgende organisatorische Instrumente eingef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Aktion 1: Die Organisation in einem Ist-, Soll- und Ziel-Organigramm darstellen<\/li><li>Aktion 2: Aus dem Organigramm den Stellenplan ableiten<\/li><li>Aktion 3: Aus dem Stellenplan den Stellenbesetzungsplan ableiten<\/li><li>Aktion 4: Ein umfassendes Personal-Datenblatt anlegen<\/li><li>Aktion 5: Den Nachfolgeplan erstellen<\/li><li>Aktion 6: Den Laufbahnplan erstellen<\/li><li>Aktion 7: Die Personalentwicklung in einer Zugangs-Abgangs-Tabelle berechnen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Ergebnis<\/h4>\n\n\n\n<p>Mit diesem Instrumentarium wurde ein leicht handhabbares Informations- und Planungstool geschaffen, welches monatsaktuell den Status der Organisations- und Personalentwicklung zeigt und die Entscheidungsfindung unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)664 2020498, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/hr-know-how\/personal-planung\/\">HR-Know-how \u2022 Personal-Planung<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: Sehr starkes Wachstum f\u00fchrte dazu, dass in kurzer Zeit die Anzahl der Mitarbeiter sprunghaft zugenommen hat. 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