{"id":19954,"date":"2026-04-19T00:00:26","date_gmt":"2026-04-18T22:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=19954"},"modified":"2026-03-30T20:07:08","modified_gmt":"2026-03-30T18:07:08","slug":"strategieprozess-workshop-leitbild-strategie-organisation-fuehrung-b0201","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/strategieprozess-workshop-leitbild-strategie-organisation-fuehrung-b0201\/","title":{"rendered":"Strategieprozess: Workshop Leitbild &#8211; Strategie &#8211; Organisation &#8211; F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Die neuen Eigent\u00fcmer eines gut im Markt etablierten mittelst\u00e4ndischen Ingenieurb\u00fcros wollten sich nach einem Management-Buyout gezielt strategisch auf die Zukunft ausrichten.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Unternehmensentwicklung: Workshop zur Entwicklung von Leitbild \u2013 Strategie \u2013 Organisation \u2013 F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>In einem intensiven Diskussions- und Entwicklungsprozess haben wir mit den drei neuen Eigent\u00fcmern sieben Erfolgsbausteine identifiziert und bearbeitet:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Das Unternehmensleitbild entwickeln.<\/li><li>Die St\u00e4rken des Unternehmens auf die Erfolgsfaktoren im Markt ausrichten.<\/li><li>Die Gesch\u00e4ftsfelder und Zielgruppen analysieren und mit den St\u00e4rken und Erfolgsfaktoren verkn\u00fcpfen.<\/li><li>Die Strategie f\u00fcr das Gesamtunternehmen und die einzelnen Gesch\u00e4ftsfelder erarbeiten.<\/li><li>Den Business-Plan f\u00fcr die n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre erstellen.<\/li><li>Die Aufgabenteilung und die Zust\u00e4ndigkeiten in einem Organisationskonzept festlegen.<\/li><li>Die grundlegenden Instrumente der Mitarbeiter-F\u00fchrung erarbeiten und trainieren.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Wir unterst\u00fctzten die drei gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafter dabei, die zentralen Erfolgsbausteine im Detail auszuarbeiten, den Mitarbeitern zu kommunizieren und mit den Mitarbeitern gemeinsam weiter zu bearbeiten und erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Ergebnis<\/h4>\n\n\n\n<p>Als Ergebnis liegt ein tragf\u00e4higes Unternehmenskonzept vor, das f\u00fcr die strategische F\u00fchrung des Unternehmens eingesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Die M\u00f6glichkeiten sind vielf\u00e4ltig: Im Rahmen eines solchen <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-projekt-management\/\">HR-Projektes<\/a> setzen wir Methoden aus der <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/moderation\/\">Moderation<\/a>, aus <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/inhouse-trainings-workshops\/\">Inhouse-Trainings<\/a>, <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/inhouse-trainings-workshops\/\">Workshops<\/a>, <a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/veraenderungsprozesse\/\">Ver\u00e4nderungsprozessen <\/a>und <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-brainstorming\/\">HR-Brainstorming<\/a> ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)664 2020498, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-development-2\/\">HR-Development<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: Die neuen Eigent\u00fcmer eines gut im Markt etablierten mittelst\u00e4ndischen Ingenieurb\u00fcros wollten sich nach einem Management-Buyout gezielt strategisch auf die Zukunft ausrichten. 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