{"id":19982,"date":"2025-11-19T00:00:22","date_gmt":"2025-11-18T23:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=19982"},"modified":"2025-11-04T09:42:16","modified_gmt":"2025-11-04T08:42:16","slug":"dienstvertraege-arbeitszeitgesetz-betriebsvereinbarungen-udgl-b1102","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/dienstvertraege-arbeitszeitgesetz-betriebsvereinbarungen-udgl-b1102\/","title":{"rendered":"Dienstvertr\u00e4ge, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen udgl."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zu einem Klassiker in unserer Arbeit in den Unternehmen hat sich die Auseinandersetzung mit den immer komplexer werdenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen entwickelt.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Dienstvertr\u00e4ge, Arbeitszeitgesetz, Betriebsvereinbarungen udgl.<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>Das Personalmanagement wird ma\u00dfgeblich von nationalen und europ\u00e4ischen gesetzlichen Bestimmungen beeinflusst. Die Einhaltung dieser Normen ist sicherzustellen ohne den n\u00f6tigen Handlungsspielraum aufzugeben.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Massnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Zu drei Schl\u00fcsselthemen leisten wir laufend einen handlungs- und l\u00f6sungsorientierten Beitrag:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Arbeits- und sozialrechtliche Agenden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wie k\u00f6nnen die Rahmenbedingungen der Arbeitsverh\u00e4ltnisse unter Beachtung der arbeits- und sozialrechtlichen Normen sowie der betrieblichen Notwendigkeiten gestaltet werden?<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Gespr\u00e4che und Vereinbarungen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In welcher Qualit\u00e4t m\u00fcssen Gespr\u00e4che und Vereinbarungen mit den vom Personalmanagement betroffenen Interessengruppen erfolgen?<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Vertragswesen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In welcher Qualit\u00e4t m\u00fcssen Vertr\u00e4ge mit den vom Personalmanagement betroffenen Interessengruppen geschlossen werden?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Eine schnelle und direkte M\u00f6glichkeit bietet zum Beispiel unser <a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-joker\/\">HR-Joker<\/a>. Damit haben Sie jederzeit Zugriff auf Expertenwissen aus dem Personalmanagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)664 2020498, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-know-how\/arbeitsrecht\/\">HR-Know-how \u2022 Arbeitsrecht<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; Denkansto\u00df: Zu einem Klassiker in unserer Arbeit in den Unternehmen hat sich die Auseinandersetzung mit den immer komplexer werdenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen entwickelt. 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