{"id":20039,"date":"2025-06-29T00:00:32","date_gmt":"2025-06-28T22:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=20039"},"modified":"2025-05-26T19:32:51","modified_gmt":"2025-05-26T17:32:51","slug":"aufbau-des-hr-management-in-oesterreich-im-rahmen-des-markteintritts-eines-internationalen-konzerns-b2501","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/aufbau-des-hr-management-in-oesterreich-im-rahmen-des-markteintritts-eines-internationalen-konzerns-b2501\/","title":{"rendered":"Aufbau des HR-Management in \u00d6sterreich im Rahmen des Markteintritts eines internationalen Konzerns"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Erfolgreiche Beispiele<\/span><\/strong><\/span> unserer Arbeit als <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Ideengeber<\/span><\/strong> &amp; <strong><span style=\"color: #ff9900;\">Denkansto\u00df<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nach dem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Markteintritt in \u00d6sterreich und der Er\u00f6ffnung der ersten Filialen bestand f\u00fcr den international t\u00e4tigen Non-Food-Discounter dringender Bedarf, das konzernintern hoch standardisierte HR-Management rasch an die rechtlichen Rahmenbedingungen und die lokalen Gegebenheiten in \u00d6sterreich anzupassen.<\/h4>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">HR-Interim-Mandat &#8211; Aufbau des HR-Management in \u00d6sterreich im Rahmen des Markteintritts eines internationalen Konzerns<\/h2>\n\n\n\n<p>Verst\u00e4rkt wurde die Notwendigkeit durch den angestrebten schnellen Marktausbau und der geplanten Er\u00f6ffnung zahlreicher Filialen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">L\u00f6sungsansatz<\/h4>\n\n\n\n<p>In einem einj\u00e4hrigen HR-Interim-Mandat war es unsere Aufgabe &#8211; der internationalen HR-Strategie folgend &#8211; in enger Zusammenarbeit mit dem \u00f6sterreichischen Leitungsteam und den konzernalen HR-Funktionen alle Ma\u00dfnahmen zu setzen, um die Grundlagen f\u00fcr ein erfolgreiches und rechtssicheres Personalmanagement zu schaffen und das \u00f6sterreichische HR-Management mit Leben zu f\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Ma\u00dfnahmen<\/h4>\n\n\n\n<p>Unter den zwei strategischen Rahmenbedingungen einer starken und schnellen Expansion und eines straffen Kostenmanagements waren die HR-Aktivit\u00e4ten auf f\u00fcnf Aspekte ausgerichtet:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Mitarbeiter<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>Sicherstellung der Personalressourcen (Qualit\u00e4t\/Quantit\u00e4t)<\/li><li>Filialleitungsteams in der Personalf\u00fchrung beraten und unterst\u00fctzen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"2\"><li>Prozesse<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>HR-Prozesse aufbauen und optimieren<\/li><li>Complience sicherstellen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\"><li>Finanzen<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>Kosten durch geringstm\u00f6glichen Aufwand in allen HR-Aktivit\u00e4ten gering halten<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"4\"><li>Kunden<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>Umsetzung des Filialkonzeptes sowie des kundenorientierten Verhaltens im Team unterst\u00fctzen<\/li><li>Personal- &amp; Organisationsentwicklung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"5\"><li>Unternehmenswerte<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>St\u00e4rkung der Unternehmenswerte und der Unternehmenskultur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Ergebnis<\/h4>\n\n\n\n<p>Mit Ablauf des Interim-Mandates konnte ein funktionsf\u00e4higes, strategie- und bedarfsorientiertes HR-Management an die neu eingestellte HR-Managerin und den neu eingestellten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u00fcbergeben werden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Werden Sie aktiv<\/h4>\n\n\n\n<p>Gerne erl\u00e4utern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespr\u00e4ch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:<\/p>\n\n\n\n<p>+43 (0)664 2020498, <a href=\"mailto:office@pmp.co.at\">office@pmp.co.at<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen mehr dazu wissen \u2013 gehen Sie auf Entdeckungsreise:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/hr-services-2\/hr-interim-management\/\">HR-Service \u2022 HR-Interim-Management<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/ueber-pmp\/beispiele-unserer-arbeit\/\">Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanst\u00f6\u00dfe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber &amp; 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