{"id":21104,"date":"2025-08-12T00:00:20","date_gmt":"2025-08-11T22:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=21104"},"modified":"2025-07-30T11:14:42","modified_gmt":"2025-07-30T09:14:42","slug":"programm-zur-integration-neuer-mitarbeiter-a1301","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/programm-zur-integration-neuer-mitarbeiter-a1301\/","title":{"rendered":"Programm zur Integration neuer Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Programm zur Integration neuer Mitarbeiter<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Playfair Display\"><em><span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\">&#8222;Ziel ist die schnelle Einsatzf\u00e4higkeit und die&nbsp;dauerhafte Einsatzbereitschaft des neuen Mitarbeiters.&#8220;<\/span><\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen stellt f\u00fcr alle Verantwortlichen eine besondere F\u00fchrungsaufgabe dar. <\/p>\n\n\n\n<p>Sie hat Eigenheiten und Zielsetzungen, aber auch Risiken, wie sie in der sp\u00e4teren Betriebszugeh\u00f6rigkeit nicht mehr vorkommen &#8230;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">HR-Know-how f\u00fcr Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download<\/h3>\n\n\n\n<p>Mit dem Artikel <strong>&#8222;Programm zur Integration neuer Mitarbeiter&#8220;<\/strong> aus unserem Methoden-Handbuch f\u00fcr <span style=\"color: #ff9900;\">punktgenaues<\/span> Personal<span style=\"color: #ff9900;\">\u2022<\/span>Management verf\u00fcgen Sie \u00fcber wertvolle Hinweise f\u00fcr die Gestaltung und Umsetzung einer zielorientierten Mitarbeiterintegration.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/pmp\/wp-content\/uploads\/hb_04_01_programm_zur_integration_neuer_ma2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Programm zur Integration neuer Mitarbeiter (8 Seiten)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Ziel ist die schnelle Einsatzf\u00e4higkeit und die dauerhafte Einsatzbereitschaft des neuen Mitarbeiters.&#8220; [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11564,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"Open Sans,Open Sans,Oswald","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[175,42],"tags":[62,65,180],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21104"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21730,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21104\/revisions\/21730"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}