{"id":21141,"date":"2025-12-12T00:00:09","date_gmt":"2025-12-11T23:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/?p=21141"},"modified":"2025-12-11T14:22:06","modified_gmt":"2025-12-11T13:22:06","slug":"mit-einem-einfuehrungsprogramm-zum-erfolg-a5901","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/mit-einem-einfuehrungsprogramm-zum-erfolg-a5901\/","title":{"rendered":"Mit einem Einf\u00fchrungsprogramm zum Erfolg"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Oswald\">Mit einem Einf\u00fchrungsprogramm zum Erfolg<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Playfair Display\"><em><span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\">Hohe Fluktuationsgefahr bei neuen Mitarbeitern<\/span><\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir empfehlen, den organisatorischen Ablauf der Einf\u00fchrung durch ein exaktes, auf den jeweiligen Mitarbeiter individuell zugeschnittenes Einf\u00fchrungsprogramm zu regeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein gut <strong>durchdachtes Einf\u00fchrungsprogramm<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>vermeidet<\/strong> Fr\u00fchfluktuation und schafft Bindung an das Unternehmen und das Arbeitsumfeld<\/li><li><strong>strafft<\/strong> die Einf\u00fchrungszeit<\/li><li><strong>f\u00f6rdert<\/strong> das Interesse des Neuen an dem ihm zugedachten Aufgabenbereich<\/li><li><strong>erm\u00f6glicht<\/strong> eine fruchtbare Zusammenarbeit der Beteiligten<\/li><li><strong>vermittelt<\/strong> dem neuen Mitarbeiter alle Informationen, die dieser ben\u00f6tigt, um in der neuen Umgebung schnell heimisch und produktiv t\u00e4tig zu werden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"has-custom-font wp-block-heading\" style=\"font-family:Playfair Display\"><em><span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\">&#8222;Die ersten Wochen sind besonders wichtig!&#8220;<\/span><\/em><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/grafik_fluktuationsgefahr_in_den_ersten_wochen1.jpg\" alt=\"Grafik_Fluktuationsgefahr_in_den_ersten_Wochen\"\/><figcaption>Abb.: Hohe Fluktuationsgefahr in den ersten Wochen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Bereits die ersten Stunden entscheiden f\u00fcr lange Zeit das Verh\u00e4ltnis der neuen Mitarbeiter zum Unternehmen und zur Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Untersuchungen zeigen, dass \u00fcber 60 Prozent der neuen Mitarbeiter, die wieder k\u00fcndigen, ihre Entscheidung innerhalb der ersten sechs Wochen treffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Detaillierte Hinweise, wie Sie ein Einf\u00fchrungsprogramm f\u00fcr neue Mitarbeiter aufbauen und erfolgreich umsetzen k\u00f6nnen sowie konkrete Beispiele f\u00fcr die Umsetzung, bietet Ihnen der <strong>Artikel &#8222;Programm zur Integration neuer Mitarbeiter&#8220;<\/strong> aus unserem Methoden-Handbuch f\u00fcr <span class=\"has-inline-color has-colibri-color-2-color\">\u2022\u2022\u2022punktgenaues<\/span> Personal\u2022Management:Shortcode<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.pmp.co.at\/pmp\/wp-content\/uploads\/hb_04_01_programm_zur_integration_neuer_ma2.pdf\" target=\"_blank\">Programm zur Integration neuer Mitarbeiter (8 Seiten)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hohe Fluktuationsgefahr bei neuen Mitarbeitern:  Wir empfehlen, den organisatorischen Ablauf der Einf\u00fchrung durch ein [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11564,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"Open Sans,Oswald,Playfair 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