Warning: file_put_contents(/home/.sites/755/site5192571/web/pmp/wp-content/themes/theme45717/main-style.css): failed to open stream: Permission denied in /home/.sites/755/site5192571/web/pmp/wp-content/themes/CherryFramework/includes/less-compile.php on line 152 HR-Sparringspartner | PMP

HR-Sparringspartner

HR-Sparringspartner ••• in Sachen Personalmanagement


 

Ihre persönliche Herausforderung

l_050Sie arbeiten an der Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements und suchen nach geeigneten Lösungen für konkrete Fragen. Sie sind mitten in Ihren Überlegungen und benötigen zusätzlichen Input und Feedback zu Ihren Gedanken, Ideen und Plänen. Sie möchten Beratung zu anstehenden Entscheidungen oder eine zweite Meinung zu einer geplanten Maßnahme.

Innerhalb des Unternehmens haben Sie jedoch keinen passenden Ansprechpartner für eine fachlich kompetente, aufrichtige und ehrliche Diskussion. Es fehlt Ihnen ein Sparringspartner. In dieser Situation brauchen Sie einen neutralen Experten, um anspruchsvolle HR-Fragen zu besprechen.

 

Wie wir Sie unterstützen

HR-Sparring bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Ideen, Visionen und Ziele mit einem diskreten Partner zu diskutieren. Sie können im Dialog mit dem Sparringspartner laut denken, hinterfragen und durchleuchten. Sie können Ihre Gedanken ohne Risiko durchspielen und Auswirkungen abwägen, ohne bereits Effekte im Unternehmen auszulösen.

Mit dem Sparringspartner können Sie neue Perspektiven gewinnen, Ihre Themen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und erhalten auch gerne ein ehrliches, offenes und professionelles Feedback.

Im partnerschaftlichen und zugleich herausfordernden Dialog können Sie die Fragen und Probleme konkretisieren und erhalten die wertvolle Außensicht eines Externen. Gerne arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an Lösungen und begleiten Sie bei der Umsetzung.

 

Ihr Nutzen

  • Sie gewinnen viele neue Impulse im Austausch mit jemandem, der vielleicht ganz andere Meinungen, Erfahrungen und Handlungsweisen hat.
  • Sie erhalten aufrichtige und ehrliche Rückmeldungen und nicht politisch und karrierestrategisch korrekte Antworten.
  • Sie bekommen ein Mitdenken und Vordenken, ein konstruktives Hinterfragen und eine reflektierte Bewertung in Bezug auf die Wirkung von Entscheidungen.
  • Sie können Erfahrungswerte und Wissen Dritter für sich nutzen.

 

l_269

Sofort umsetzen!

HR-Sparring ••• auf den punkt gebracht

  • Sparring ist eine Kombination aus individueller Beratung, Coaching & Reflexion.
  • Vertrauensvolles Expertengespräch für Geschäftsführer, Führungskräfte, HR-Manager.
  • Ihr Sparringspartner hört zu – denkt mit – reflektiert – strukturiert – klärt.
  • Gemeinsam im geschützten Raum um die besten Lösungen ringen.
  • Ehrliches Feedback zu Ihren Gedanken, Ideen, Konzepten und Zielen

 

Ihre Wahl

  • Für Unternehmer, Geschäftsführer, Personalisten, Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Manager, HR-Spezialisten, Personalverrechner, Personalentwickler und alle HR-Interessierte.

  • Dieses Angebot stellen wir Ihnen auch als praktisches Abo zur Verfügung.
  • Regelmäßiges Sparring bei Ihnen im Büro oder an einem angenehmen Ort. Zum Beispiel monatlich zwei Stunden. Denn um wirklich fit zu bleiben, ist nachhaltiges Training wichtig.

Ihre Fragen

Beantworten wir gerne persönlich.
Rufen Sie uns jetzt an oder senden Sie uns ein E-Mail:
 
 

Das Faktenblatt zum Ausdrucken