Flexibler und produktiver durch •••punktgenauen Personal-Einsatz

Was wir für Sie tun können?

Im Personaleinsatzmanagement wird festgelegt, wie vorhandene Mitarbeiter gegebenen Stellen zugeordnet werden.

Berücksichtigt werden dabei die Talente und Potenziale der Mitarbeiter sowie die Anforderungen der zu besetzenden Stelle.

Die Schlüsselthemen

Personal-Einsatzplanung

Wie können Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und der Sachaufgabe eingesetzt werden?

Arbeits-Organisation

Wie sind die Arbeitsinhalte, -prozesse und deren Rahmenbindungen zu gestalten, damit für die Mitarbeiter attraktive Arbeitsverhältnisse entstehen und die wirtschaftlichen Ziele erreicht werden?

Arbeitszeitsysteme

Wie können wir die Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und der Mitarbeiterbedürfnisse gestalten, um die betriebliche Leistungsfähigkeit zu steigern?

Was bringt’s? – Ihr Nutzen

  • Sie lösen die angezogenen Handbremsen und gewinnen zusätzlich 40% produktive Arbeitszeit bei Ihren Mitarbeitern.
  • Dadurch starten Sie einen wahren Turbo für Ihren Unternehmenserfolg und fahren auf der Überholspur im Wettbewerb.
  • „Wir arbeiten flexibler, individueller, mobiler, erfolgreicher.“

Das Faktenblatt zum Ausdrucken

PDF-Download – Faktenblatt Personal-Einsatz

Beispiele & Denkanstöße

Insbesondere im Personaleinsatz und in der Arbeitsorganisation treffen wir auf das Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Stabilität. Hier liegt ein großes Potenzial für die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Sie lösen die angezogenen Handbremsen und gewinnen zusätzliche produktive Arbeitszeit bei Ihren Mitarbeitern.

Dadurch starten Sie einen wahren Turbo für Ihren Unternehmenserfolg und fahren auf der Überholspur im Wettbewerb.

Wirtschaftlich erfolgreich durch •••punktgenauen Personaleinsatz

Sie identifizieren und nutzen zusätzliche Flexibilisierungspotenziale.

Sie setzen Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten, Potenziale und Bedürfnisse ein.

Sie holen mehr aus den Spielräumen und Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung heraus.

Sie steigern Produktivität und Wertschöpfung.

“Der Mensch ist Mittelpunkt.”

“Der Mensch ist Mittel. Punkt.”

PMP-Broschüre: “Der Mensch ist Mittelpunkt.” “Der Mensch ist Mittel. Punkt.” (18 Seiten)

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