HR-Zukunft

HR-Zukunft ••• HR mit Strategie und Leitbild verbinden


 

Ihre persönliche Herausforderung

HR_Zukunft_lWir kennen es alle: Der Alltag ist hektisch und fordert jeden von uns. Führungskräften geht es da nicht besser. Von Ihnen wird aber noch verlangt, dass Sie «Visionen» haben und Sie wissen, wie Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft gehen kann. Gefordert sind Wachstum und Ertrag. Für die Arbeit an Leitbild, Strategie, Zielen, Organisation, Führung und Personalentwicklung bleibt wenig Zeit.

Damit fehlt der rote Faden für die Unternehmensführung und das Personalmanagement. Eine schlüssige zukunftsorientierte Antwort, wie Prozesse und Instrumente bereits heute gestaltet werden müssen, kann nicht gegeben werden. Wer kann schon sagen, was in einigen Jahren sein wird?

 

Wie wir Sie unterstützen

Nehmen Sie sich eine Auszeit, um ein Zukunftsbild zu entwickeln. Mit uns zusammen. In diesem Spezialworkshop erarbeiten wir gemeinsam, wie Ihr Unternehmen, Ihre Umwelt, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden, ja Sie selber sich verändern werden. Wenn Sie dies erahnen können, wissen Sie auch, wie Sie in Zukunft Ihre Organisation, Ihre Führung und Ihre Personalentwicklung aufstellen müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein.

Auch wir können nicht hellsehen. Aber wir können wichtige Impulse bieten für die Formulierung der Grundwerte und des Leitbildes, der Unternehmensstrategie und der Unternehmensziele, der Organisation, der Führung und der Personalentwicklung. Ein Workshop-Tag, der Sie weiterbringt.

 

Ihr Nutzen

  • Sie befassen sich mit den wichtigsten Faktoren Ihres Unternehmens: Ihren Kunden, Ihrem Markt, Ihren Produkten/Leistungen, Ihren Mitarbeitern und deren Entwicklung.
  • Sie können sich vorstellen, wie die Unternehmenszukunft aussehen könnte. Glauben Sie uns, das ist bedeutend mehr Wert als einfach in den Tag hinein zu arbeiten.
  • Sie wissen heute schon, wo Ihre Ziele liegen. Die Richtung bestimmt den Weg.
  • Sie wissen, wie Sie die Organigsation (Struktur und Prozesse), die Führung (das gemeinsame Führungsverständnis) und die Personalentwicklung für eine erfoglreiche Zukunft aufstellen müssen.

 

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Sofort umsetzen!

HR-Zukunft ••• auf den punkt gebracht

  • Sie und Ihr Unternehmen sind bestens auf die HR-Zukunft vorbereitet.
  • Die zentralen Aspekte der Unternehmensführung als stimmiges System.
  • Leitbild – Strategie – Ziele – Organisation – Führung – Personalentwicklung.
  • Wie entwickelt sich die Arbeitswelt. Ein Blick in die Glaskugel.
  • Das Personalmanagement von morgen bereits heute gestalten.

 

Ihre Wahl

  • Workshop mit der Geschäftsführung im kleinen Kreis oder mit allen Führungskräften in der großen Runde.

Ihre Fragen

Beantworten wir gerne persönlich.
Rufen Sie uns jetzt an oder senden Sie uns ein E-Mail:
 
 

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