Portfolio-Schlagworte: Mitarbeiter-Führung

Strategieprozess: Workshop Leitbild – Strategie – Organisation – Führung

ORGANISATIONSENT-WICKLUNG - STRATEGIEPROZESS:

Die neuen Eigentümer eines gut im Markt etablierten mittelständischen Ingenieurbüros wollten sich nach einem Management-Buyout gezielt strategisch auf die Zukunft ausrichten.  

Lösungsansatz

In einem intensiven Diskussions- und Entwicklungsprozess haben wir mit den drei neuen Eigentümern sieben Erfolgsbausteine identifiziert und bearbeitet:
  • Das Unternehmensleitbild entwickeln.
  • Die Stärken des Unternehmens auf die Erfolgsfaktoren im Markt ausrichten.
  • Die Geschäftsfelder...
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Aufbau eines einheitlichen Führungssystems

FÜHRUNGS-SYSTEM:

Führung wurde im Unternehmen vom Eigentümer seit einigen Jahren als Defizit erkannt und punktuell bearbeitet. Eine umfassende Auseinandersetzung und Klärung über das Führungsverständnis war im Unternehmen bisher jedoch nicht erfolgt. Die erreichten Fortschritte waren dem Eigentümer zu wenig.  

Lösungsansatz

Mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften der ersten Ebene haben wir ein gemeinsames Bekenntnis zu einem einheitlichen Führungsverständnis...
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