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Schlagwort-Archiv: Personal-Controlling

Leistung und Wertschöpfung im Personalmanagement

HR-Know-how für Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download:

Mit dem Artikel "Leistung und Wertschöpfung im Personalmanagement" aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues PersonalManagement verfügen Sie über wertvolle Hinweise für Indikatoren zur Messung der Leistung und der Wertschöpfung.  
"Identifizieren Sie die wesentlichen Kosten- und Leistungstreiber in Ihrem Personalmanagementprozess."
Die Wertschöpfung im Personalmanagement ist der wirtschaftliche Effekt,...
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Optimal steuern durch punktgenaues Personal-Controlling

Faktenblatt für Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download

Sie wollen Ihr Personalmanagement professionell und nachhaltig gestalten. Das Faktenblatt "Von der Personal-Verwaltung zum punktgenauen Personal-Management" gibt Hinweise, was wir für Sie tun können. Im Brennpunkt stehen:
  • Die drei Schlüsselthemen - Worum geht’s?
  • Ihr Nutzen - Was bringt’s?
  • Beispiele & Denkanstöße
 

Ihr Steuerungs- und Frühwarninstrument: strategisch, wertschöpfend, zukunftsorientiert!

Mit Personalcontrolling steuern Sie das...
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100% Bezahlung für 50% Anwesenheit

Personal-Kosten einmal anders betrachtet.

Arbeitszeit ist ein aktuelles Thema: Flexibilisierung, Durchrechnungszeiträume, Verlängerung von Arbeitszeit, Abschaffung von Feiertagen sind einige Facetten. Es ist jedoch durchaus interessant auch ohne Arbeitszeitdiskussion einmal einen Blick auf das Verhältnis Anwesenheit und Bezahlung zu werfen.  

Rechnen sie nach!

Grafik_100%_Bezahlung_für_50%_Anwesenheit Abb.: Verhältnis Anwesenheit : Bezahlung Sie wollen Ihren Blick...
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Der Fluktuationskostenrechner zeigt den Umsatzdruck bei Fehlbesetzungen in Euro

Großer Schaden und Umsatzdruck durch Fehlbesetzungen

Berechnen Sie mit dem Fluktuationskostenrechner die Wiederbeschaffungskosten und den erforderlichen Mehr-Umsatz für die Ersatzeinstellung von ausgeschiedenen Mitarbeitern. 1. Öffnen Sie den Fluktuationskostenrechner und geben Sie die Anzahl der ausgeschiedenen und ersetzten Fach- und Führungskräfte der vergangenen 12 Monate ein. 2. Durch die Eingabe Ihrer geplanten Umsatzrendite ermitteln Sie den Mehr-Umsatz den Sie erzielen...
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Portfolio zur Analyse der Personalqualität

HR-Know-how für Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download

Mit dem Artikel "Portfolio zur Analyse der Personalqualität" aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues PersonalManagement verfügen Sie über wertvolle Hinweise für die Analyse, Planung und Entwicklung der Personalressourcen.  
"Der Portfolio-Ansatz gibt für bestimmte Situationen Basisempfehlungen, wie sich Unternehmen strategisch verhalten können."
Das Personal-Portfolio ist ein Instrument, das...
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Grosser Schaden durch Fehlbesetzungen

Schützen Sie Ihr Unternehmen

Der meiste Schaden entsteht dadurch, dass neue Mitarbeiter oft nur scheinbar die „Richtigen“ sind, obwohl sie dem Anforderungsprofil und dem fachspezifischen Know-how sowie der Ausschreibung konkret entsprechen. Die Gründe für diese Probleme sind mannigfaltig. Im Endeffekt kosten solche Situationen viel Energie und verursachen hohe Kosten. Falsch besetzte Positionen und Mitarbeiterfluktuation hemmen Arbeitsprozesse und...
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